岗位职责：
1.人事负责,招聘渠道简历发布、刷新、筛选,电话邀约；
2.应聘人员的预约,接待及面试；
3.员工入职、离职手续办理；
4.公司内部员工档案的建立与管理；
5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达；
6.负责办理公司员工相应的社会保险；
7.负责员工考勤工作；
8.负责部门一些日常HR,配合上级做好HR方面的工作；
9.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、HR管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
10.负责管理员工手册、保密协议、以及各类人事行政文档；
11.负责企业资产配置包括办公设备、办公用品的管理工作,包括清点、维护、登记等。
岗位要求：
1.无工作经验者前期需要轮岗实习,到不同部门了解公司用人,有利于后期更好的开展工作；
2.大专以上学历；
3.熟练使用office系列办公软件及办公设备；
4.责任心强,具有较强的人际沟通、组织能力及良好的团队合作精神；
5.有一定的沟通能力和文字撰写能力。
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