信创招商部副部长

1、任期：选聘人员任期3年，任期期满考核合格可以续聘。

2、薪酬待遇：参照同类企业，按照国资管理有关规定提供有竞争力的薪酬，依据业绩完成情况兑现。

（一）基本条件

1、拥护党的领导，政治素质好，树牢 四个意识 、坚定 四个自信 、坚决做到 两个维护 ,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

2、熟悉招商、营销、会展业务运作模式，具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养。

3、职业操守和个人品行良好，符合有关法律法规规定的资格要求。

4、具有正常履行职责的身体条件。

（二）岗位资格条件

1、中层管理人员

（1）年龄40周岁以下。

（2） 985 、 211 院校全日制本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销等相关专业。

（3）具有国内大中型企、事业单位工作经历，有政府招商工作经验或区域、企业、机构招商相关工作经验，具备团队管理经验和大型项目引进案例者优先。

2、员工

（1）招商部员工岗位

①年龄35周岁以下。

② 985 、 211 院校全日制本科及以上学历，经济学、管理学、生物学、信息与通信工程等相关专业。

③ 2年以上招商、营销、管理岗位工作经验，具备项目策划、招商引资工作能力,能够适应高强度工作。

④ 有客户资源者优先。

（2）会展业务人员岗位

①年龄35周岁以下。

②全日制本科及以上学历，会展、电子商务，广告、数字媒体、平面等相关设计专业。

③具备项目策划、会展设计能力，能够适应高强度工作，有广告设计、会展相关工作经验者优先。

3、符合相应岗位的任职资格要求，包括专业要求、知识能力、资格证书等。

4、对于特别优秀的人员，年龄和任职资历可适当放宽。

5、符合有关法律法规规定的其他资格要求。

以上中层管理人员岗、员工岗年龄时间计算截至2022年10月24日。

自2022年10月24日至2022年11月1日在中天人力资源网、中天人力微信订阅号发布招聘信息及各个招聘环节公示。

中天人力资源网：

http://www.cnthr.com（人才招聘模块）

中天人力微信订阅号：

cnthr-2014

本次招聘报名邮箱: 

zhongtianzhaokao@163.com

报名时间：

2022年10月24日10:00至11月1日17:00

报名方式：将报名登记表（见附件）、身份证（正反面）、学历证、学位证等证书的扫描件打包压缩发送至报名邮箱，邮件标题为姓名加报名岗位。

报名人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色为蓝、白、红三种颜色之一），通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件（.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K以内）按要求粘贴在电子版报名登记表相应位置。

报名人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实即取消报名资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，请仔细核对所填写的信息，报名结束后不允许修改报名登记表，由于输入错误或虚假信息而引发的一切后果由报名人员承担。报名人员应随时关注网站和微信订阅号发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加各个招聘环节，视为自动放弃应聘资格。 

资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报名人员不符合报名资格条件的，均可取消报名人员报名资格或者聘用资格。

应聘人员报名时，须按照公布的报名条件，如实填写个人信息。如报名人员提交虚假信息和材料，不符合报名条件的要求，招聘单位可取消应聘人员考试及聘用资格，由此造成的一切后果，责任自负。岗位计划录取人数与实际报名人数之比原则上不低于1:2。达不到此比例要求的，按比例减少该岗位的招聘录取人数或取消该岗位招聘。

此次招聘采取资格审核、结构化面试、开放式面谈、背景调查四部分组成。

（一）资格审核

审核应聘人员提供的个人信息是否符合资格条件，对报名资料不完善的与本人进行核实补充。根据报名情况和个人经历、特长、优先条件按照1:10的比例进入结构化面试环节，达不到此比例要求的，按资格审查合格的实际人数进入结构化面试环节。

报名应聘人员请按规定时间资格审核。

资格审核时间：2022年11月3日至11月4日（每天9:00-11:30；14:00-16:00）

资格审核地点：中国天津人力资源开发服务中心一楼北侧（天津市河西区九龙路58号）

资格审核材料：

1、报名网站或订阅号下载打印的报名表。

2、身份证（原件及复印件）。

3、学历学位证书（原件及复印件）（未拿到学历学位证书的应届毕业生提供毕业院校出具的学历学位证书待发证明和毕业生就业推荐表原件及复印件）。

4、学历认证材料（学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》，持国外学位的还需提供留学归国人员证明、学历学位认证及学位证书） 。

5、工作经历证明（原件及复印件） 。

6、本人简历。

7、其他与招聘计划要求相符的证明材料（原件及复印件）。

资格审核不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

（二）结构化面试

1、2022年11月9日至11月11日在中天人力资源网：http://www.cnthr.com（人才招聘模块）、中天人力微信订阅号：cnthr-2014发布进入结构化面试人员名单及面试时间地点。

2、报名人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带报名登记表和第二代身份证，缺少任一证件的报名人员不得参加面试。

3、面试采取结构化面谈方式，每人10分钟。

4、各岗位面试结束后，考官会根据结构化面试情况，为每位应聘人员打分。满分100分，合格线为60分，成绩保留小数点后1位。面试达不到合格线的不具备进入开放式面谈资格。

5、结构化面试按照1:5的比例根据成绩从高到低进入开放式面谈环节，如参加开放式面谈人数出现空缺的，按照结构化面试成绩从高到低依次递补。

6、集团群众监督员全程监督结构化面试考评工作。

（三）开放式面谈

1、2022年11月14日11月18日在中天人力资源网：http://www.cnthr.com（人才招聘模块）、中天人力微信订阅号：cnthr-2014发布进入开放式面谈人员名单及面试时间地点。 

2、应聘人员应按照规定的时间和地点参加面谈。参加面谈时，必须同时携带报名登记表和第二代身份证，缺少任一证件的报名人员不得参加面试。

3、面谈方式：每人8分钟，由个人综述（4分钟）、开放式提问（4分钟）二部分构成。

4、各岗位面谈结束后，考官会根据面试情况，综合应聘人员的专业素质、履职经历、岗位匹配度和性格特征，为每位应聘人员打分。满分100分，合格线为60分，成绩保留小数点后1位。开放式面谈达不到合格线的不具备进入下一招聘环节资格。

（四）成绩计算

总成绩满分100分，由结构化面试成绩、开放式面谈成绩占比40%和60%确定总成绩，总成绩保留2位小数。总成绩相同的，以开放式面谈成绩较高者排前确定拟聘用人员。

（五）背景调查

对拟聘用人员进行背景调查。背景调查不合格或出现空缺的，按照结构化面试、开放式面谈的总成绩从高到低依次递补。

对拟聘用的人员，在中天人力资源网、中天人力微信订阅号进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、报名序号、身份证号（中间6位隐藏）、成绩等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》（含试用期）；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；