2018年以来，我市推行劳务派遣行政许可“智能审批”模式，全程实行告知承诺，为企业申请经营劳务派遣业务提供了便捷服务。为进一步加强事中事后监管，促进劳务派遣市场健康有序发展，市人社局与市市场监管委携手，积极发挥职能优势，充分运用监管手段，依法依规形成监管合力。
近日
两部门联合印发
《关于对劳务派遣单位实施联合监管有关工作的通知》
对劳务派遣单位开展联合监管
主要措施包括
01 加强数据共享
落实“市场主体登记告知机制”，市场监管部门和人社部门通过共享交换平台共享登记备案许可信息。人社部门将在监管过程中发现的虚假住所、实际经营地与住所地不一致、无法联系、未参加年度经营情况报告的劳务派遣单位信息，共享给市场监管部门。
02 开展联合检查
人社部门将劳务派遣单位日常监管纳入部门联合“双随机、一公开”抽查机制，写入全市《部门联合“双随机、一公开”监管抽查事项清单》，实施部门联合抽查。
03 实施联合处置
劳务派遣单位登记的住所或经营场所无法联系的，人社部门将劳务派遣单位名单移交市场监管部门，由市场监管部门依法列入经营异常名录。劳务派遣单位无照经营或无证经营的，人社部门或市场监管部门将依法予以处理。
津公网安备12010202000623号