中国移动通信集团终端有限公司天津分公司招聘工作人员公告

一、招聘岗位：

　　①产品经理：1名

　　薪资待遇：

　　5000至6000元(税前)，五险一金，休周末节假日，年终奖，防暑降温、生日、煤火费等各项福利。

　　岗位职责：

　　1、做大做强市场份额，完成公司整体终端销售任务。

　　2、做好产品选型及引入工作，争取优质货源。

　　3、做好产品生命周期管理，控制好进销存。

　　4、做好产品价格体系管理及相关政策管理。

　　5、做好渠道销售规划及产品分货管理。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、有产品经理相关工作经验的优先；

　　3、有运营商或手机终端工作经验的优先。

　　②零售营销经理：1名

　　薪资待遇：

　　4000-5000元(税前)，五险一金，休周末节假日，年终奖，防暑降温、生日、煤火费等各项福利。

　　岗位职责：

　　1、负责公司季度、月度零售营销策划，营销活动，渠道推广策略文案制作，汇报，执行等；

　　2、负责零售大型活动和专业线下活动策划和组织,进行整合营销和精准营销,运用社交媒体提升影响力,确保有效落地(宣传、贯彻、执行督导及效果评估)；

　　3、负责公司整体的异业合作渠道开发与维护,新媒体(如视频号，微信、微博)的营销策划推广及相关对外合作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

　　2、有丰富的手机零售市场管理运作经验；

　　3、优秀的整合和精准营销能力,有一定渠道和资源者优先考虑;

　　4、有独立策划并执行大型市场宣传活动的经验,并对计划的实施和监控有较强的分析、评估能力;

　　5、具备分析市场动态、市场方向的能力;具备优秀的商谈和交际能力;

　　6、具有强烈的责任心、专业、敬业,乐观开朗、主动积极、抗压能力强;

　　7、能熟练使用PPT,PS及其他相关办公软件;

　　③区域督导：2名

　　薪资待遇：

　　4000至5000元(税前)，五险一金，休周末节假日，年终奖，防暑降温、生日、煤火费等各项福利。

　　岗位职责：

　　1、与天津移动分公司对接协调，不断拓展店面；

　　2、管理现有店面，负责店内员工的培训、工作考核、薪资考核，人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等，主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡检，按照公司统一布展要求，为手机销售提供更好的环境；

　　3、按区域发展需要，开展门店促销激励活动，提升门店销售量；

　　4、管理店内员工队伍，监督公司各项政策在门店的执行情况，提高销售能力；

　　5、开展综合培训活动，不断强化产品卖点，公司政策及活动；

　　6、数据管理，根据数据做出合理的市场情况判断，做好各季的手机产品销售规划，进行门店的定货与销售预测。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历（其他能力较强者可适当放开要求）

　　2、有一定的手机零售市场管理运作经验

　　3、有一定的运营商产品销售经验

　　4、具有强烈的责任心、专业、敬业,乐观开朗、主动积极、抗压能力强

　　5、能熟练使用office及其他相关办公软件

　　④渠道经理：1名

　　薪资待遇：

　　3000-10000元(税前)，五险一金，休周末节假日，年终奖，防暑降温、生日、煤火费等各项福利。

　　岗位职责：

　　1、负责公司终端产品的销售工作，主要面向天津移动、社会渠道等客户，维护客户关系；

　　2、具有一定终端产品的销售经验，具有良好的沟通能力和团队协作精神；

　　3、有良好的客户服务意识，具备市场意识，有责任心和敬业精神；

　　4、挖掘渠道和客户需求和项目，能够独立完成项目运作；

　　5、跟踪重要销售机会，完成销售目标；

　　6、具备一定程度PPT和Excel应用能力；

　　任职要求：

　　1、大学专科以上学历，有两年以上工作经验；

　　2、有终端行业销售经验者优先；

　　3、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感。

　　4、通信运营商行业工作经验优先。

　　⑤售后服务经理：1名

　　薪资待遇：

　　4000至5000元(税前)，五险一金，休周末节假日，年终奖，防暑降温、生日、煤火费等各项福利。

　　岗位职责：

　　1、负责售后服务工作的工作计划制定、分解并督促执行；

　　2、负责制定售后服务资源的统一规划以及配置；

　　3、有一定的社会资源，利用资源找到客户合作，并且达成合作的目的；

　　4、负责售后服务及以旧换新联合移动产品及手机产品宣传方案制定及对内外宣传工作；

　　5、负责与售后合作商户的上下游管理服务工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历（其他能力较强者可适当放开要求）

　　2、有一定的手机售后市场管理运作经验

　　3、有一定的运营商产品销售经验

　　4、具有强烈的责任心、专业、敬业,乐观开朗、主动积极、抗压能力强;

　　5、能熟练使用office及其他相关办公软件;

　　⑥物流采购管理：1名

　　薪资待遇：

　　4000至5000元(税前)，五险一金，休周末节假日，年终奖，防暑降温、生日、煤火费等各项福利。

　　岗位职责：

　　1、负责终端、非终端采购项目需求审核、方案汇报、采购谈判、采购结果汇报，采购合同签订等；

　　2、负责非终端采购项目需求审核，方案汇报，采购文件的编制，公告发布，采购评审，采购结果汇报，采购合同签订等;

　　3、负责采购项目的日常稽核工作、定期协助进行库存盘点、分析异常；

　　4、熟练掌握Office、PPT等办公软件；

　　5、具备较强的沟通表达能力，具备及解决问题的执行力;工作仔细认真、责任心。

　　6、完成领导交办的其他事项；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有采购相关工作经验者优先。

　　2、有一定的抗压能力，沟通能力佳，思维活跃，有上进心。

　　3、具有良好的客户服务意识，人际沟通能力和团队合作精神。

　　4、工作态度积极，原则性和责任心强能够承受一定的工作压力。

　　5、拥有良好的语言组织，普通话标准。

二、工作地点：

　　天津市和平区湖北路21号

三、用工形式：

　　岗位外包，一经录用，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司蓟县分公司签订劳动合同并派驻到中国移动终端天津分公司工作。

四、报名方式

　　简历投递邮箱：bfjxzp@126.com，电话：22896985主题格式为“姓名”+应聘“具体岗位”。

　　报名时间截止至：2022年02月28日