招聘快讯
为满足工作需要，天津市人才考评中心拟招聘派遣制工作人员2名，经报名、面试确定聘用后与天津人力资源开发服务中心签订劳务派遣合同，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
文书处理岗人员1人，负责办公室内勤、公文处理流转、文书档案管理等工作。
司机岗1人，负责驾驶公务用车、车辆定期检修、保养、保障中心公务用车正常运转等工作。
二、招聘条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有岗位所需要的专业或技能，口齿清楚，能讲普通话；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）符合回避的有关规定；
（六）文书处理岗人员要求：18周岁以上、35周岁以下（1987年3月21日至2004年3月21日期间出生）；全日制大学本科及以上学历；熟练使用办公软件；具备一定的沟通、写作能力；有相关工作经历者优先。
（七）司机岗人员要求：30周岁以上、45周岁以下（1977年3月21日至1992年3月21日期间出生）；高中及以上学历；持有C本以上驾照，熟悉本市交通情况，实际驾龄3年以上，无重大交通事故；有相关工作经历者优先。
有下列情形之一者，不得参加此次招聘：受过刑事处罚、劳动教养的；受过党纪政纪处分的；正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或开除公职的；有不良行为受过公安机关处理的；参加过邪教组织的；其他不宜从事招聘岗位工作的。
三、招聘程序
（一）报名
有求职意向人员请于2022年3月27日前将个人简历投递到电子邮箱（简历标注报名岗位）。
简历投递电子邮箱：499150050@qq.com
有意者请将电子简历发送邮箱（简历不退回，具体参加面试人员及时间电话通知）。
咨询电话：23269985 徐老师
（二）面试
1、面试前，进入面试的 人选需持要求的应聘材料进行资格复审。资格复审合格的，按规定时间、地点参加面试。
2、面试结束后，成绩由高到低排序，按照与招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单。
（三）体检和考察
体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非我单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，按成绩由高到低进行递补。
考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
（四）聘用
符合聘用条件的，由应聘人员与人才派遣单位签订用工合同，安排上岗，享受“五险一金”等福利待遇。
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