天津劝业华联集团有限公司招聘公告
天津劝业华联集团有限公司是经天津市委、市政府批准，于1999年11月成立的国有独资商业集团，主业为商业零售业，目前拥有包括劝业场、劝业场西南角店、中原百货华联店、中原百货滨海店、正元文化公司珠江道商城、劝华荟等商业设施。为建设高素质、专业化的管理团队，进一步提高集团经营管理水平，着力推动企业高质量发展，现面向社会公开招聘集团本部相关部室管理人员。具体公告如下： 一、招聘职位及名额 财务部副部长1名、党委办公室（董事会办公室）主任助理1名。 二、招聘范围 面向社会公开招聘。 三、任职条件及岗位职责 （一）财务部副部长岗位： 任职条件： 政治立场坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部选拔标准，应坚持和加强党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力。遵纪守法、作风正派，职业操守、职业信用和个人品行良好，同时，具备以下任职条件： 1.中共党员，大学专科及以上文化程度，且具有财务、会计等相关专业背景及职业资格。点击查看更多招聘信息 2.女性年龄一般不超过52周岁，男性年龄一般不超过54周岁，具有正常履行职责的身体条件。 3.具有累计5年以上财务或金融行业业务管理工作经历，掌握相关工作内容和专业知识；熟悉国家财务、税务、审计及金融相关法规及政策；熟练使用各类办公软件和操作办公设备；具有较强的计划、控制能力、综合分析能力和工作协调能力，熟悉先进的财务管理模式。 4.符合有关法律法规规定的其他资格要求。 5.特别优秀者可适当放宽条件。点击查看更多招聘信息 财务部副部长岗位还应具备以下条件： 1.熟悉银行资金贷款的业务流程，熟悉掌握企业与银行之间信贷业务流程及管控要求。 2.具有银行、证券、信托等金融机构较好的人脉基础，能够为企业拓展融资渠道提供有力支持。 3.熟悉掌握国家、地方的财政金融政策，能够为企业及时提供政策支持。 岗位职责： 1.遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。 2.及时掌握相关政策、法规及国内外融资形势，积极拓展融资渠道，维护与融资单位良好合作关系，保证集团经营资金需求。 3.制定集团融资担保年度计划，协助安排融资事项，负责金融单位融资业务对接工作，监督所属企业执行融资、担保计划情况，防控债务风险。 4.加强制度建设，组织、制定、完善财务管理内控制度，堵塞漏洞，提高财务工作管理水平。 5.负责集团融资业务的稽核、监督工作，检查各项资金计划的执行情况，完成经济运行效益分析报告。 6.负责对接国企改革与财务相关的工作和市国资委各专项工作的对接。 7.领导交办的其他工作。 （二）党委办公室（董事会办公室）主任助理岗位： 任职条件： 政治素质较好，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有一定的组织能力、创新能力和处理问题能力。遵纪守法、作风正派，职业操守、职业信用和个人品行良好，同时，具备以下任职条件： 1.中共党员，大学专科及以上文化程度，且具有本岗位相关的职称及职业资格者可优先考虑。 2.年龄一般不超过45周岁，具有正常履行职责的身体条件。 3.具有累计5年及以上企业董事会工作或相关工作经验，掌握董事会相关工作内容和专业知识，熟悉相关法律法规和规章制度，有国有企业公司治理相关工作经验者可优先考虑。 4.符合有关法律法规规定的其他资格要求。 5.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.负责董事会日常管理工作，推进落实董事会六项职权工作。 2.负责公司治理相关事务，起草董事会年度工作报告和各类专项报告，制定董事会工作相关规章制度、方案。 3.组织召开董事会和董事会专门委员会会议。 4.指导所属企业的现代企业制度建设和董事会建设等工作。 5.组织外部董事调研及外派股权代表培训工作。 6.完成市国资委及集团董事会交办的专项工作。 7.领导交办的其他工作。 （三）凡有以下情形之一者，不得参与报名 1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的； 2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的； 3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的； 4.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；点击查看更多招聘信息 5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的； 6.配偶已移居国（境）外，或者子女均已移居国（境）外的； 7.聘任后构成回避关系的； 8.法律法规规定影响使用的其他情形。 四、招聘人员任期及薪酬待遇 （一）任期 公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘人员实施任期制、契约化管理和市场化退出，任期为三年。任职期满后，综合考核评价优秀的，可直接续聘；考核不合格的予以解聘。 （二）薪酬待遇 按照企业薪酬制度规定标准和企业经营实际执行。 五、招聘程序 报名—资格审核—笔试、面试—体检—考察（背景调查或组织考察）—确定拟聘人员—公示—签订合同—正式聘任（试用期满合格后）；招聘各环节实际执行时间请以具体通知及实际公布时间为准。 六、报名程序及相关说明 （一）报名规则 本次招聘采取定向报名方式，每人只可报名参加1个岗位的应聘。 （二）报名时间 2024年3月26日至4月9日（工作日8：30至17：30）。 （三）报名方式 请应聘人员将《应聘人员报名表》（word格式）及近3年工作总结（1500字左右），连同证件照、学历证明（学历证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）等电子文件，以邮件形式发送至指定邮箱qhjtzp2022@126.com。邮件主题格式统一为“应聘公司+应聘岗位+姓名”。报名成功以收到邮件为准，若未依照标准格式发送邮件将视为报名无效。 （四）相关说明 1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。 2.资格审核结果、笔试面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。 3.我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。 4.联系人：张先生，联系电话15822457494。 附件：
