从市人社局获悉，日前本市出台30条措施，从拓宽市场化社会化就业渠道、发挥政策性岗位吸纳作用、完善就业育人工作体系、提升就业服务精细化水平、优化就业去向监测评价、强化就业工作保障六大方面，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
拓宽市场化社会化就业渠道。持续开展“访企拓岗”专项行动；大力实施“企业进校园”计划，充分发挥校园招聘主渠道作用，举办校企对接会、人才接洽会、企业宣讲会等线下校园招聘活动；常态化开展校园招聘活动，将“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”和天津市“津英就业”系列高校毕业生专场招聘活动落实落细；鼓励中小企业更多吸纳高校毕业生，落实好吸纳就业补贴、社会保险补贴、税费减免等优惠政策；促进创业带动就业，支持学生在天开高教科创园创业就业；支持毕业生多种形式灵活就业，充分挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力。
发挥政策性岗位吸纳作用。在2024年全市公务员公开招考、事业单位公开招聘工作中，招录计划设置向高校应届毕业生倾斜，事业单位定向招聘应届毕业生岗位占全年计划招聘总人数的50%以上；积极响应国务院国资委第五季“国聘行动”，举办“国企英才”招聘活动；大力挖掘基层就业空间，2024年面向高校应届毕业生提供基层医疗卫生、社区工作、司法辅助、公安辅警等就业机会，做好“三支一扶”人员招募工作，积极争取扩大“西部计划”岗位招募人数，做好应届毕业生入伍工作；扩大招生规模，2024年市属高校高职升本科招生计划扩至3355人，第二学士学位招生计划285人。
完善就业育人工作体系。深入开展“不负韶华书写华章 挺膺担当圆梦基层”主题教育活动，引导高校毕业生从实际出发选择职业和工作岗位；举办“我和我求学的城市”爱津留津系列活动，实施“爱津城·强技能·促就业”天津市大学生就业技能培训专项活动；深化生涯规划教育，开展天津市就业创业金课、职业生涯咨询特色工作室等评选；鼓励学生积极参加“扬帆计划”“新时代实践行”“三下乡”“返家乡”“社区青春行动”等实习实践，打造一批大学生就业实习基地。
提升就业服务精细化水平。各高校要建立覆盖全体毕业生的学生生涯发展档案，为学生提供定制化就业指导服务；重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾、烈士子女等困难高校毕业生以及少数民族、就业困难等重点群体学生；强化产教融合型课程及资源建设，根据企业用人需求和毕业生能力提升需求，广泛培育一批产教融合“微专业”课程。
优化就业去向监测评价。开展全市高校毕业生毕业去向落实情况核验、企业真实性核查、小规模用人单位签约情况筛查预警、第三方机构核查；深入推进高校毕业生就业质量考核评价。
强化就业工作保障。市教委、市人社局、市发展改革委、市财政局等部门协同联动，争取更多岗位、资金、培训、服务等公共资源向高校毕业生倾斜；各高校持续开展“毕业生就业创业政策宣传月”“毕业生就业创业典型事迹宣传”等系列活动。
