天津城投集团面向社会公开选聘集团中层管理人员公告

为进一步提升集团总部全面管控能力，为集团转型升级高质量发展提供人才保障，根据工作需要和干部选聘有关要求，面向社会公开选聘集团中层管理人员。具体公告如下：

一、集团简介点击查看更多招聘信息

天津城市基础设施建设投资集团有限公司成立于2004年7月，同年11月正式挂牌。2021年，天津市委审定、市政府批复城投集团深化改革转型升级实现高质量发展方案，授予国有资本投资公司、城市综合运营服务商、城市更新实施主体3块“金字招牌。自成立以来，天津城投集团按照天津市委、市政府决策部署，投资建成一批市域高速公路、轨道交通、会展中心等重大基础设施，投资开发海河上游、津湾广场等城市综合开发项目，逐步发展形成了交通与建设、城市更新、环境与水务、城市资产经营四大核心专业板块。集团资产规模超过8700亿元，入名中国服务业企业500强、中国企业效益200佳，主体信用评级稳定为AAA级。

二、选聘职位

城投集团法律合规部副总经理1人。主要负责建立健全集团风险、法务、合规管控体系，完善相应机制、流程，组织开展风险评估，提出风险防控措施等工作。

城投集团资产（投资）管理部副总经理（投资管理方向）1人。主要负责投资管理、资本运作相关工作，包括投资管理制度建设、年度计划与考核评价；集团投资活动信息监测与评价监督；资本运作事项方案制订与执行；权限内项目投资审批等工作。

城投集团资产（投资）管理部副总经理（招商管理方向）1人。主要负责集团招商管理工作，建立集团招商引资管理体系，组织制定和落实集团招商引资计划，重大项目规划策划及推动落实，集团招商引资工作综合分析及评价考核等。

三、选聘条件

（一）基本条件

按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向。具有较好的政治素质和理论素养，良好的职业操守、职业信用和个人品行。具备较强的责任心、事业心、专业精神、组织协调能力和团队协作意识。具备与职位相匹配的任职经历和管理经验。具有正常履职的身体条件和心理素质。

（二）岗位任职资格条件

1.法律合规部副总经理

（1）年龄：原则上不超过45岁。点击查看更多招聘信息

（2）教育背景：具有大学本科及以上文化程度，学士及以上学位，法学专业。

（3）任职要求：具有与城投集团相当规模或层级的企业中层副职、所属企业副职或相关行业机构同层次岗位任职经历，或者下一层级职务2年及以上任职经历。

（4）职（执）业资格：须具有国家法律职业资格证书，同时具有注册会计师（CPA）等相关资格者优先。

（5）专业工作经验：具有5年及以上企业风控、法务、合规管理工作经历；具有基础设施、城市开发或公共服务行业等相关管理成功经验和良好工作业绩，提供相关业绩证明。

（6）专业素质要求：熟练掌握风控、法务、合规管理的工作知识、方法和工具等，熟悉相关法律法规。

2.资产（投资）管理部副总经理（投资管理方向）

（1）年龄：原则上不超过45岁。

（2）教育背景：具有大学本科及以上文化程度，学士及以上学位。

（3）任职要求：具有与城投集团相当规模或层级的企业中层副职、所属企业副职或相关行业机构同层次岗位任职经历，或者下一层级职务2年及以上任职经历。

（4）职（执）业资格：具有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册资产评估师（CPV）、注册税务师（CTA）等相关资格者优先。

（5）专业工作经验：具有5年及以上投资管理工作经历，资源配置、组织协调能力较好。具有基础设施、城市开发或公共服务行业等相关领域投资管理成功经验，投资实操案例丰富，工作业绩良好，提供相关业绩证明。

（6）专业素质要求：熟悉投资管理相关法律法规，熟练掌握投资管理知识、方法和工具等。

3.资产（投资）管理部副总经理（招商管理方向）

（1）年龄：原则上不超过45岁。

（2）教育背景：具有大学本科及以上文化程度，学士及以上学位。

（3）任职要求：具有与城投集团相当规模或层级的企业中层副职、所属企业副职或相关行业机构同层次岗位任职经历，或者下一层级职务2年及以上任职经历。

（4）职（执）业资格：具有国家法律职业资格、注册会计师（CPA）等相关资格者优先。

（5）专业工作经验：具有5年及以上招商管理工作经历，资源配置、组织协调能力较好；在重大项目策源策划方面具有丰富实操经验和良好工作业绩，提供相关业绩证明。

（6）专业素质要求：熟悉国家及天津市招商相关政策，具有较好的政府沟通协调能力，能够拓展招商渠道，开拓维护重点客户关系，具备拟订商业项目的招商规划、招商目标及策略，并组织实施的能力。

本次选聘职位计算年龄、任职年限、专业工作年限等截止时间为公告发布之日(含)。

特别优秀的，资格条件可适当放宽。

（三）有下列情况之一者不得报名：

曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；

有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的；

有法律、法规规定不得选聘为国有企业领导人员的其他情形。

四、选聘程序

发布公告—报名—资格审查—综合评价—考察（背调）—体检—聘任。

五、聘期及薪酬待遇

（一）聘期

实行聘任制，聘期一般为三年，聘期满考核合格可以续聘。

（二）薪酬待遇

按照天津市国有企业薪酬政策发放，具体按照集团相关薪酬制度执行，缴纳国家规定的险金。

六、报名方式

1.报名时间点击查看更多招聘信息

自公告发布之日起至2024年1月18日17时整，逾期不予受理（简历接收时间以简历系统显示时间为准）。

2.报名方式及要求

符合条件的应聘人员进入相应岗位链接进行报名、信息填报和附件材料提交。

城投集团法律合规部副总经理岗位报名链接：

https://jobs.51job.com/tianjin/152810506.html

城投集团资产（投资）管理部副总经理（投资管理方向）岗位报名链接：

https://jobs.51job.com/tianjin/152810731.html

城投集团资产（投资）管理部副总经理（招商管理方向）

岗位报名链接：

https://jobs.51job.com/tianjin/152810756.html

本次选聘不接收公告之外的其他途径递交报名材料。其中相关报名信息要求如下：

（1）基本信息：“专业技术职称/资格证书”应根据填报内容如实上传相应证书附件，未按照要求上传者视为不具备相应职称/职业资格；“现任职单位”应填写单位全称及人员规模、资产规模，示例：“XX公司（XX人，XX万元）”；“现职位（岗位）”应填写职位（岗位）全称及岗位层级、管理幅度，示例：“XX部门负责人（中层正职/副职，下属XX人）”。

（2）教育经历：应从最高学历开始倒序填报（包含全日制及在职教育经历），各段教育经历应按照填写内容上传相应学历学位证及认证文件，未按照要求上传者视为不具备相应学历/学位。

（3）工作经历：应从参加工作时间开始，按照时间顺序，连续填报本人各段岗位/职务工作经历，中断部分视为待业，不计入相应工作经验时间。

（4）附件信息：应在此处上传本人社保缴费证明或其他可证明工作年限的材料，上传可证明本人相关业绩的材料。

（5）家庭主要成员情况：应结合实际情况，按顺序依次填写配偶、子女和父母的有关情况。

应聘人员应认真阅读报名要求，如未按照要求填写或提交相关材料，将影响个人报名和资格审查情况。

七、其他事项

1.应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、面试等评价环节的时间及地点将通过电子邮件、短信等方式告知，请应聘者提供准确的电子邮箱地址及手机号码，并及时查收。

3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

咨询电话：022-23191121

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