尊敬的各用工单位：
按照税务局等部门发布的《关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》等文件通知，2024年1月1日起，社保经办机构不再受理单位职工缴费工资申报（含调整工资）、缴费基数核定业务，改由税务部门直接受理；为保障参保职工合法权益，顺利完成1月的工资申报缴费工作，现就有关情况通知如下：
一、2024年1月基数标准暂按（津人社局发〔2023〕8号）文件执行：职工基数下限为4751元，上限为23757元。
二、2024年社保缴费工资申报（缴费基数核定）应按照国家和天津市相关法律法规确定执行。
1、各企业单位务必以参保职工本人2023年月平均应发工资（包含奖金、津贴等项目，扣保险、公积金前的工资）作为2024年缴费基数。
2、根据国家多部委的相关规定，若因贵单位未如实申报社会保险缴费工资（缴费基数）导致的所有失信及违法违规后果由贵单位承担全部责任。
3、特别提示：女职工在休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。
三、自2024年1月起，员工社保缴费时间以就业登记（注销登记）合同备案时间所对应年月准，即社保缴费起始年月就是单位办理用工登记（就业登记）时的合同开始日期对应的年月，社保缴费截止年月就是退工登记（就业注销登记）合同终止日期对应的年月。
四、依据《市人社局关于规范就失业登记管理有关问题的通知》（津人社办发〔2020〕91号）要求，用人单位与劳动者新签订劳动合同，应自签订劳动合同之日起30日内，办理就业登记和新签劳动合同备案。
例: 1、职工合同起始日期为2024年1月20日，用人单位应在不晚于2024年2月18日前完成劳动合同备案。同时，在税务部门申报工资缴费时，需自2024年1月开始参保缴费。
2、职工办理退工（就业注销）时间为2024年8月3日，在税务部门申报工资缴费时，社保费需缴纳至2024年8月。
五、自2024年1月起，退休人员申报养老待遇时间调整为每月16日开始，为确保退休员工各险种待遇正常享受，有当月到龄退休人员的用人单位，应在15日前完成当月社保费额缴纳并且记账，避免退休手续无法正常办理的情况。
六、请各用工单位将确定后的社保缴费工资（基数）确认书（签章）等材料，于2024年1月10日前以书面形式告知我公司，谢谢合作！
请在填写确认书时注意：
1.工资数保留到元，元以下四舍五入，工资申报不要包含小数点。
（例：某职工2023年度月均工资为15764.6元，在工资申报表中直接申报15765元即可，不要填写为15764.6元）
2.参保单位应如实填报职工2023年月均工资（应发工资），包括高于上限和低于下限的人员，避免社保系统自动调整时产生误差。
（例：某职工2023年度月均工资为25000元，直接申报25000元，不要申报工资为23757元）
《2024年度社保缴费工资（基数）确认表（书）》下载链接：
链接：https://pan.baidu.com/s/18C88ZtfMKQ36bNJ1m4IeVg?pwd=bfrl
提取码：bfrl
《基数据实承诺书》下载链接：
链接：https://pan.baidu.com/s/1bHYLA0bRimIRWbQzxsCksg?pwd=bfrl
提取码：bfrl
七、有关文件附件
附件一：《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》劳社险中心函〔2006〕60号。
附件二：《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》发改财金〔2018〕1704号。
附件三：关于公布2022 年度全市职工平均工资及2023年度工资福利待遇标准等有关问题的通知——津人社局发〔2023〕8号。
附件四：关于调整社会保险费申报缴费期及参保登记经办业务有关事项的通告——2023年第3号。
附件五：关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告——2023年第5号。
附件六：《市人社局关于规范就失业登记管理有关问题的通知》（津人社办发〔2020〕91号）。
天津市北方人力资源管理顾问有限公司
2023年12月29日
