天津城投集团面向社会公开选聘所属房地产企业总经理公告

天津城投集团成立于2004年，历经19年稳健发展，逐步发展形成了覆盖交通与建设、城市更新、环境与水务、城市资产经营等核心业务板块的城市综合运营服务集团化企业。集团在区域综合开发及房地产领域深耕多年，始终秉持国企匠心精神，形成“住宅+公建+商业”的多业态综合地产开发体系，围绕河西新梅江、海河沿岸、水西公园、天钢柳林等区域先后打造出南开悦玺、河东凯旋门、万欣城、东方和府、东方天宸以及天津瑞府、悦府、理想之城等多个房地产项目。为推动企业战略发展，增强核心竞争力，不断提升经营管理水平，现面向社会公开选聘所属房地产企业总经理1名。具体公告如下：

一、选聘职位

本次选聘城投集团所属房地产企业总经理1名，主要负责集团所属房地产企业整体经营管理工作。

二、选聘条件点击查看更多招聘信息

（一）基本条件

按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员标准，坚持党的全面领导，具有过硬的政治素质，较好的战略思维和职业素养，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和管理经验，管理能力较强，个人品行良好。

（二）具体条件

1.具有累计10年以上房地产企业从业经历。

2.担任过同领域相当规模企业正职或2年及以上副职任职经历。

3.具备较强的领导能力和管理能力，掌握宏观经济形势，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉国家相关政策法规及天津市国资体系管理要求，善于组织协调，了解房地产行业市场状况、行业状态，在房地产项目设计、成本管控、运营管理、投资拓展、营销策划等房地产全链条方面具有丰富经验和良好工作业绩。

4.大学本科及以上文化程度。

5.年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽年龄条件（具有国资国企或行业知名房企区域公司或大中型城市房地产公司总经理任职经历，熟悉房地产企业全面运作，房地产业务管控经验丰富）。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

计算年龄、任职年限、专业工作年限等截止时间为公告发布之日(含)。

（三）其它条件

有下列情况之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的；

3.有法律、法规规定不得选聘为国有企业领导人员的其他情形。

三、聘期及薪酬待遇

（一）聘期点击查看更多招聘信息

选聘人员按聘任制管理，聘期与公司考核周期一致，期满考核合格可以续聘。

（二）薪酬待遇

聘任制人员按照国资国企薪酬管理有关政策和制度核发薪酬待遇。

四、选聘程序

发布公告—报名—资格审查—面试—考察（背调）—体检—聘任。

五、报名方式

（一）报名时间

自公告发布之日起至2023年11月16日17时整，逾期不予受理（简历接收时间以简历系统显示时间为准）。

（二）报名方式及要求

符合条件的应聘人员进入相应岗位链接进行报名、信息填报和附件材料提交。

https://jobs.51job.com/tianjin/151876280.htm

本次招聘不接收公告和第三方猎头公司推荐之外的其他途径递交报名材料。其中相关报名信息要求如下：

1.基本信息：“专业技术职称/资格证书”应根据填报内容如实上传相应证书附件，未按照要求上传者视为不具备相应职称/职业资格；

“现任职单位”应填写单位全称及人员规模、资产规模，示例：“XX公司（XX人，XX万元）”；

“现职位（岗位）”应填写职位（岗位）全称及岗位层级、管理幅度，示例：“XX部门负责人（中层正职/副职，下属XX人）”。

2.教育经历：应从最高学历开始倒序填报（包含全日制及在职教育经历），各段教育经历应按照填写内容上传相应学历学位证及认证文件，未按照要求上传者视为不具备相应学历/学位。

3.工作经历：应从参加工作时间开始，按照时间顺序，连续填报本人各段岗位/职务工作经历，中断部分视为待业，不计入相应工作经验时间。

4.附件信息：应在此处上传本人社保缴费证明或其他可证明工作年限的材料、可证明本人相关业绩的材料等。

5.家庭主要成员情况：应结合实际情况，按顺序依次填写配偶、子女和父母的有关情况。

应聘人员应认真阅读报名要求，如未按照要求填写或提交相关材料，将影响个人报名和资格审查情况。

六、其他事项

（一）应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，有权取消应聘资格。

（二）资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电子邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的电子邮箱地址及手机号码，并及时查收。

（三）我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

咨询电话：022-23959979

更多招聘信息请关注“天津城投集团招聘”微信公众号。