天津城投集团公司面向基层公开招聘内保管理岗公告

　　为加快选优配齐专业岗位人才，打造“党的建设强、战略引领强、投资管控强、资源配置强、风险防控强”的集团总部，结合专业部室人员需求,按照《天津城投集团员工招聘管理办法》和《城投集团内部招聘实施细则》有关规定，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向集团范围内公开招聘内保管理岗，现将有关信息予以公告。

　　一、招聘岗位

　　城投集团安全质量部内保管理岗1人。主要职责为负责集团内保管理体系建设和考核；负责集团公司办公场所安全、消防、防汛工作；负责集团内保突发事件应急处置与调查、信息上报，配合上级开展突发事件处理；负责集团内保应急预案编制与管理，开展应急预案培训和演练；负责统筹组织集团内保检查、教育和培训等。

　　二、招聘形式

　　面向集团内部公开招聘，招聘范围适用于集团公司及下属各级全资、控股公司和具有行政管理权限的代管企业劳动合同制管理岗人员。

　　三、招聘条件点击查看更多招聘信息

　　（一）基本条件

　　政治素质过硬，具有良好的职业操守、职业信用和个人品行。工作积极主动，有事业心、责任感和协作意识。具有较强的风险防范意识、组织统筹能力、沟通协调和执行力。

　　（二）具体任职资格条件

　　1.教育背景：具有大学本科及以上文化程度，工程管理、安全工程等相关专业。

　　2.职称：具备高级工程师及以上职称者优先。

　　3.工作经验：具备10年及以上工程、安全、资产管理等相关工作经验。

　　4.专业素质要求：熟练掌握内保体系、消防安全体系等专业知识、方法和工具；熟悉集团工程、资产等相关专业知识、经营管理模式和业务流程。熟练掌握国家刑事、治安、防恐防暴、消防等相关法律法规，能够科学分析研判集团内保管控重点和行业信息。

　　5.具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　计算专业工作经验年限等截止时间为公告发布之日（含）。

　　（三）有下列情况之一者不得报名：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；

　　有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的。

　　（四）本岗目标职级预设为高级主管，不作为人员定级定薪限定依据，最终根据评价确定。

　　四、招聘程序

　　发布公告—报名—资格审查—专业知识测评—面试—招录鉴定—公示—录用。

　　五、报名方式

　　1.报名时间

　　自公告发布之日起至2023年8月30日17时整，逾期不予受理（简历接收时间邮箱以系统显示时间为准）。

　　2.报名方式及要求

　　符合条件的应聘人员自行下载并如实填写《城投集团总部员工系统内部招聘报名表》（附件1）和撰写《个人简介及履职情况概述》（提纲见附件2），连同相关材料发送至报名邮箱（ctjtgkxp@tj-chengtou.com）,邮件标题格式统一为“报名岗位+本人姓名+现工作单位及职务”。报名邮件需包含以下材料：

　　（1）报名表签字版扫描件及word版；

　　（2）身份证、学历学位证书（含认证报告）、职（执）业资格证、职称证、社保参保证明等材料扫描件；

　　（3）《个人简介及履职情况概述》签字版扫描件和word版（内容包括：岗位工作职责、主要工作业绩和岗位关键经历、下一步工作设想、个人性格特点等，字数控制在2000字左右）。

　　本次招聘不接收公告之外的其他途径递交报名材料。

　　应聘人员应认真阅读报名要求，如未按照要求填写或提交相关材料，将影响个人报名和资格审查情况。

　　六、其他事项点击查看更多招聘信息

　　1.应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。

　　2.资格初步审查结果及后续招聘工作安排将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

　　3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　咨询电话：022-23191121

　　附件：1.城投集团总部员工系统内部招聘报名表

　　2.个人简介及履职情况概述（提纲）

　　（点击阅读原文可下载附件）

　　更多招聘信息请关注“天津城投集团招聘”微信公众号。