“海河英才”行动计划会持续多久？天津人社局回应！

来源：津云 时间：2022-01-01 作者：顺事通达人才网 浏览量：

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2021年12月28日，《公仆走进直播间》“深学笃用，天津行动”特别策划：“向群众汇报——2021委办局长年终访谈”，邀请到市人力资源和社会保障局党组书记、局长沈超及各相关处室负责人走进直播间，与听众、网友、现场的媒体记者、专家学者共同互动交流。

访谈中，沈超就本市促进就业、人才引进等问题进行了说明，各相关处室负责人就群众关心的问题进行了解答。

“海河英才”行动累计引进42万人

人才是城市发展的关键，今年本市发布了《关于深入实施人才引领战略加快天津高质量发展的意见》，打造“海河英才”行动计划升级版。就“海河英才”行动沈超给出了具体说明。

沈超介绍，今年我市出台了《关于深入实施人才引领战略加快天津高质量发展的意见》，提出19条更加有力的人才政策措施，着力打造“海河英才”行动计划升级版。

截至11月底，“海河英才”行动计划累计引进各类人才42万人，平均年龄32岁，本科以上学历占比71%，其中，人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业人才占比达到26%。

下一步，将以推动落实《关于深入实施人才引领战略加快天津高质量发展的意见》为重要抓手，重点放在锚定产业发展，营造“近悦远来”的人才环境上来。

具体方面，一是构筑人才生态。深入推进十大产业人才创新创业联盟建设，构筑标志性区域、引育标志性人物、形成标志性成果、建立标志性机制，促进人才链、产业链、项目链、技术链、资本链“五链”融合，加快形成全新的人才创新创业生态体系。

二是强化人才引育。依托十大产业人才创新创业，按照专业对口、需求对口的原则，开展“线上+线下”模式的“会、展、赛”活动，精准对接引高端紧缺人才和优秀青年人才。梯次选拔培养一批有突出贡献专家、创新型人才、青年后备人才。聚焦重点产业链发展，持续完善“一链一策”职称专业体系建设，增设物联网、锂离子电池等职称专业。

三是夯实载体功能。加快推进人力资源服务产业园、海归小镇、博士后科研工作站和流动站等一批平台载体建设，着力提升对各类人才的吸附力和承载力。

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