今年以来，西青区人社局深入贯彻落实国家和市、区稳就业保就业工作部署，积极应对疫情冲击，制定出台了《“乐业西青”行动实施方案》，深入实施了就业扩容能力、创新创业能力、兜底保障能力、公共服务能力四个再提升工程，重点采取了五项具体工作举措，全力以赴保障企业用工、助力企业发展，截至目前，全区实现新增就业20823人，为千余家企业有效解决了缺工难题。
强化顶层设计
建立了“乐业西青”信息指挥中心，组建了“就业促进”“创新创业”“实践实习”三大工作联盟，成立了区重点企业用工帮扶专班，进一步健全了就业风险监测预警处置、政校企产学研合作和“一对一”专项用工服务等机制，切实从顶层设计上为有效解决企业用工奠定了基础。
强化供需对接
深入开展了“乐业西青·相约高校”“乐业西青·就在人社”“乐业西青·职等你来”“乐业西青·劳务协作”等系列主题就业服务活动，全力为我区企业和各类就业群体提供更加优质的公共就业服务，有效促进人岗精准对接、最优匹配。
强化创业引领
建立了创业“人才库”“项目库”“导师库”三库联动机制，举办了第一届“乐业西青·创享未来”创新创业大赛，组织开展了创业训练营、创业沙龙等服务活动，成功签约6个项目落户西青，累计发放创业担保贷款1.29亿元，开展创业培训1895人，扶持290人创业、带动1864人就业。
强化重点帮扶
做好高校毕业生等重点群体就业帮扶工作，研究制定了我区高校毕业生就业创业17条举措，实施了“一对一”实名制精准帮扶，联合南开大学、天津师范大学等辖区高校和区内重点企业，开展了5场政校企人才供需合作对接大会，2022届离校未就业高校毕业生就业率达92%，位列全市各区第一，零就业家庭保持动态清零，其他就业困难人员就业率达95%以上。
强化服务保障
着力提升就业服务能级，开展了充分就业社区建设行动，完善了“就业红娘”工作机制，举办了“乐业西青·比武练兵”主题公共就业服务技能竞赛，组织了民营企业招聘月等各类招聘活动146场、抖音“带岗直播”149期，“就业红娘”工作品牌荣获全国第二届公共就业服务专项业务竞赛优秀就业服务成果二等奖。
津公网安备12010202000623号