为进一步强化“自发劳务市场”管理工作，有效防范“自发劳务市场”疫情防控风险隐患，引导“自发劳务市场”求职人员实现线上求职，减少人员聚集。津南区人社局持续加强对“自发劳务市场”的专项治理，统筹做好疫情防控、职业介绍等相关工作，建立规范有序、服务周到、方便快捷的“自发劳务市场”。
高度重视，形成统筹合力
成立津南区“自发劳务市场”专项整治行动工作专班，多次组织属地政府、公安、市场监管、市容等相关部门召开专班工作会议，专题研究工作推动部署。印发《津南区自发劳务市场疫情管理工作方案》，明确职责分工，强化协同配合，确保各项措施落地见效。加大疫情防控教育与劳动用工法律宣传，加强引导服务，推动“自发劳务市场”管理规范化、科学化。
疏堵结合，压实属地责任
完善属地、行业、机构日常沟通机制，建立日报告、周检查通报制度，切实压实压紧属地管理责任。严格落实“自发劳务市场”疫情防控工作相关要求，确保做到“四到位”，即“人员到位、物资到位、宣传引导到位、防疫措施到位”，有效防范“自发劳务市场”疫情防控风险隐患。对辖区“自发劳务市场”开展摸排统计，现场组织力量对“自发劳务市场”求职人员和招聘单位进行登记造册，做到底数清、情况明、数据准。
增拓渠道，提效招聘服务
指导人力资源服务机构积极参与“自发劳务市场”整治工作，开发“零工驿站”小程序，打造线上“零工劳务市场”，为广大有零工岗位需求的企业和零散务工人员搭建线上招聘信息对接平台。在各村居设立“就业超市村级驿站”，发布适合务工人员求职的招聘岗位信息，有序引导临时务工、招工人员通过规范途径实现求职招聘。加强劳动保障执法，对违反劳动保障法律法规的机构及时查处，维护务工人员合法权益。
