日前，为支持天津市高端装备和智能制造人才创新创业联盟建设，激发天津市高端装备产业链发展和智能装备人才活力，天津市人社局发布《关于开展工程技术系列智能装备专业职称评价的通知》，并首次开展智能装备专业职称评审工作。
评审现场（央广网发 北辰区供图）
根据天津市制造业立市目标和高端装备产业链高质量发展实际，天津市人社局、天津市工信局决定在天津市工程技术职称系列中增设智能装备专业，依托天津市高端装备和智能制造人才创新创业联盟开展副高级、中级职称评审工作，职称评审办事机构设在北辰区人社局。
在制定智能装备专业职称评价标准工作中，联盟坚持“破四唯”与“立新标”并举，突出能力、贡献、价值导向，重点考察人才对企业发展、产业促进、技术创新等方面的实际贡献，让人才自己提出管用、实用标准，在政策层面彻底打破“四唯”，把人才业绩作为关键评价指标，回归职称评价本质。
联盟充分发挥组织优势、人才优势、资源优势，成立智能装备专业副高级职称评审专家库，聘请联盟龙头企业36位专家担任评审委员，评审专家全部具有正高级专业技术职称，其中企业技术专家24人、占67%。
在首次智能装备副高级职称评审中，有79人通过评审，获得副高级职称。从年龄结构看，51至55岁2人，46至50岁5人，41至45岁11人，36至40岁34人，35岁及以下27人，年龄最小的31岁；从学历层次看，博士3人，硕士28人，本科44人，本科以下学历4人；从单位性质看，23人来自国有企业，56人来自民企等非公单位。
下一步，联盟将在天津市人社局指导下强化职称评价“风向标”导向作用，不断优化和创新人才评价方法，真正实现“干得好的评得上”，激励人才心无旁骛干事创业，不断吸引和汇聚更多人才助推高端装备产业高质量发展，推动产业链、人才链、创新链“三链融合”。
