个人权益篇
1、缓缴期间会影响缓缴企业参保职工的个人权益吗？
缓缴企业的参保职工在缓缴期间内，不会影响到该参保职工的个人权益。
2、相关证明备注中的“存在X个月缓缴”是否计入缴费月数？
相关证明中的“缴费年限”、“起止时间”等内容虽然已将“X个月缓缴”包含在内，但在企业为该参保职工补齐缓缴的相应险种保险费前，相应险种的缓缴月数不计算在缴费年限内。
3、缓缴企业参保职工从单位离职后，该参保职工的相关权益证明能否正常显示单位缓缴部分？
参保职工离职时，待企业为其补齐缓缴的社会保险费后，其相关权益证明就能正常显示出单位缓缴部分了。
4、缓缴期间影响职工医疗保险、生育保险权益吗？
按规定缓缴三项社保费的企业，缓缴期间职工医疗保险补贴、生育保险补贴正常申请，权益不受影响。
5、缓缴期间影响职工积分落户、小客车摇号等权益吗？
按规定缓缴三项社保费的企业，缓缴期间职工积分落户、小客车摇号等权益均不受影响。
灵活就业篇
1、灵活就业人员享受什么缓缴政策？
以个人身份参保的无雇工个体工商户和灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴纳养老保险。缓缴期间可单独缴纳医疗保险。享受灵活就业社保补贴的就业困难人员，按现行政策执行。
2、灵活就业人员何时补齐缓缴的养老保险费？
2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年本市个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。
津公网安备12010202000623号