助企纾困出实招
南开区、红桥区
这么做
南开区
国家级科技型中小企业和国家级高新技术企业的申报条件和流程有哪些？有哪些补助政策？天津市雏鹰企业的评价工作流程是什么？中小企业吸纳高校毕业生的一次性就业补贴如何申领？和入职相关的劳动法规都有哪些？
企业出题，政府部门答题，这就是前两天在中关村e谷（南开）创想世界举办的一场科技、人社政策宣讲会。
中关村e谷（南开）创想世界位于南开三马路，是2016年开始运营的专业小微企业孵化基地，目前已入驻了百余家互联网、电商、文创等科技型企业。
“一段时间以来，我们这里的企业都或多或少遇到了发展难题。最近市里和区里都出台了不少帮扶企业的好政策，特别是针对中小企业的。有的企业对于一些政策还没有吃透，我们就把他们的问题整理成清单发给了区科技局和区人力社保局。两个单位反应速度很快，接到清单的第二天就‘组团’上门服务。送政策就是为企业送‘红利’，政府的答题速度我们很满意。”
意谷（天津）科技企业孵化器有限公司副总经理于杰告诉记者。
主动靠前服务，及时了解企业需求，千方百计助企纾困，破解发展难题，为市场主体保驾护航。宣讲会前，南开区科技局与南开区人力社保局的讲师们将企业需求和“南开区助企纾困政策明白纸”相关政策进行了有机整合，进行了认真备课。
“会前我得知，一些企业想了解如何最大限度享受减税降费，我和同事重点准备了支持重点群体创业就业税收优惠政策和失业保险稳岗返还政策，企业想知道什么我们就讲什么，这是‘必答题’。同时，我们还准备了就业创业的补贴政策和就业见习政策，帮助企业大幅度降低用人成本。仲裁院同事做的疫情期间规范用工普法宣传，帮助企业降低用工法律风险，这是我们做的‘抢答题’。只要能让企业直接受益，我们什么题都愿意答。”
宣讲会讲师之一、南开区人社局的孙婷说。
“我们为参加宣讲会的所有企业发放了反馈单，以后讲什么、怎么讲，都由企业说了算。”南开区公共就业（人才）服务中心副主任魏军表示，“下一步，我们要采用形式更多样、手段更丰富的政策推广模式，为企业搭建学习、对接和沟通的平台，引导企业有效利用政府政策，合理规划运营策略，提升自身发展动力，为区域经济实现高质量发展贡献力量。”
近日，红桥区人社局相关负责人带队深入中煤天津设计工程有限责任公司，开展“送政策、解难题、办实事”活动，助力企业高质量发展。
得知企业正在准备博士后科研工作站申报工作，区人社局业务人员就申报要求、材料、流程进行了详细讲解和指导，帮助企业更加了解政策要求和申报条件，推动产学研深度融合。针对企业专业技术人才评审等工作，区人社局指定专人对接，支持企业畅通人才评价渠道，创新人才评价激励机制。同时，开展构建和谐企业政策宣讲，帮助企业构筑和谐稳定的劳动关系，保障企业与职工双方合法权益。企业相关负责人说：“咱们人社部门这次上门服务非常及时，既让我们更加了解了相关政策，又借此搭建了政企沟通交流的平台，对于企业今后的发展提供了有力的政策指引。”
下一步，区人社局将主动帮助企业参与更多的人才项目，把展示企业成果、有效吸引人才作为助推企业高质量发展的关键，持续深入地提供政策支持，为其提供更加精细便捷的服务，助力企业更好更快发展。
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