岗位职责：

1.负责收集并研究市场上创新业务模式，根据研究内容，提出适合集团系统业务发展的创新业务模式方案；

2.负责与所属公司沟通对接创新业务模式，并指导所属公司推进业务创新；
3.负责审核新业务模式的设立；
4.设计制定创新发展部内部具体规章，拟订创新发展部内部管理机构设置方案和基本管理制度，报相关机构批准并负责实施等部门管理类工作；

5.领导交办的其他工作。

任职条件：

1.学历及专业要求：管理、经济、金融、法律等相关专业硕士研究生或以上学历；
2.年龄要求：40周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；
3.工作经验要求：具备3年及以上管理或业务工作经历；
4.专业知识要求：具备履职所需相关企业管理、经济、财务、法律、金融等专业知识，熟悉国家相关政策、法律、法规；
5.工作能力要求：具有良好的部门内管理能力和部门间沟通能力，品行端正、身体健康，工作计划性、逻辑性、执行力强。