岗位职责:根据区域发展需求,制定人力资源计划及年度招聘计划,组织人才储备和招聘工作;根据区域发展战略及人力行政发展规划要求,完善行政管理制度并有效落地执行;负责行政总务工作;协助总经理完成公司目标的分解工作;及时安排公司例会工作,并完成会议纪要;总经办日常行政工作;完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格:研究生以上学历,行政管理、环境工程等相关专业;熟练操作Office等办公软件,具备良好的组织协调能力、团队领导能力、沟通能力、分析判断能力等,具有较强的责任心;2年以上行政相关工作经验优先。
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