岗位职责：
1.根据公司整体的经营策略与市场定位,组织调研并制定、实施年度销售计划；
2.搭建符合公司文化及未来发展的销售团队,组织实施培训,建立销售体系；
3.依据公司的发展方向,对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整、真正做到过程+结果的双重管理,对销售指标全面负责；
4.定期进行市场分析并及时把握行业动态,探索更多新的商业合作模式,对业务方向、产品方向提出决策建议；
5.跨部门沟通协调,共同优化业务、产品运作模式。
岗位要求：
1.拥有5年以上工作经验,3年以上教育行业工作经验,至少2年以上销售及管理工作经验；
2.拥有多年的教育行业业务经验,有教育行业资源;必需条件；
3.依据公司的发展计划,对销售渠道的开拓有创新思维；
4.具备优秀的谈判技巧、良好的沟通表达能力,演讲能力及团队管理能力；
5.具有敏锐判断力和风险控制能力,拥有与公司共同进取、共同创业的拼搏精神。
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