技能要求：管理经验，销售管理。岗位职责：1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。3.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。4.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议。5.了解行业动态、进行市场开发。6.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情，有过销售管理经验优先考虑；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，团队管理能力；5、有挑战高薪的热情，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
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