一、招聘基本条件 招聘人员应具备下列条件。 1、遵纪守法，诚实守信；待人热情，敬业；作风严谨，吃苦耐劳；品行端正、廉洁奉公，遵守公司规章制度。 2、年龄18-35周岁，身体健康，安心应聘岗位工作，有较强的事业心、责任感和职业道德。 3、具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力。 4、符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。 二、招聘岗位、条件及人数 1、招聘岗位：司泵工（派遣制）。 2、人数：1人。 3、工作职责：负责供水加压泵站的生产运行及公司安排的其他工作。 4、工作时间：实行四班三运转制或正常班。 5、任职条件： （1）专科及以上学历，给排水、电气、自动化、机械专业优先。 （2）熟练操作计算机OFFICE办公软件。 （3）头脑灵活，逻辑性强，具有一定的动手能力。 （4）持有电工证，具备PLC、计算机编程、网络、安防、低压配电、高压配电、变压器、变频器、电气传动等方面的维护维修能力者优先。 三、薪资福利 1、薪酬构成包括岗位工资，加班费，津贴、补贴、福利费，（月）年度绩效工资、社会保险、公积金等组成。 2、工资标准：应发岗位工资2500元/月；绩效工资考核后800-1500元/月。 3、加班费及津贴补贴参照国家、天津市文件规定标准执行。 NO.2 ✦ 招聘程序 一、报名 有求职意向人员请将个人简历投至电子邮箱，超过报名时间投递简历者不予审核，简历不予退回。 本次招聘不收取任何费用。 简历投递邮箱： 38837258@qq.com 咨询电话：022-23269985 周老师 二、面试 1、面试前，进入面试的人选需持要求的应聘材料进行资格初审。资格初审合格的，按规定时间、地点参加面试。 2、面试结束后，成绩由高到低排序，按照与招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单。 三、体检和考察 体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，按成绩由高到低进行递补。 考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。 四、聘用 符合聘用条件的，由应聘人员与天津人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，安排上岗，福利待遇不低于我市最低工资标准，按规定缴纳 五险一金 。
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