灭火救援岗位

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规；

3、热爱消防救援事业，责任心强，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，自愿从事政府专职消防员工作，服从组织分配；

4、身体健康、五官端正，无传染病、无先天性心脏病、等不适于消防工作的疾病，无纹身、无烟烫。裸眼或矫正视力5.0以上，无色盲、无色弱、无口吃、体脂数不超28；

5、符合《消防员职业健康标准》规定的身体条件，应具有适应集体生活、全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质；

6、具有符合职业要求的工作能力，具有良好的道德情操和信息素质，纪律意识强，能够保守工作秘密；

7、作风正派，无违法违纪问题，无违法犯罪记录，未参与 法轮功 等邪教组织及活动，征信良好；

8、无其他不适应从事消防救援队伍工作的情形；

9、本次招聘所有岗位人员须遵守消防救援队伍各项规章制度；

10、拥有体育、文艺、宣传、视频制作等方面特长者可优先录用，体育类如擅长篮球、足球、乒乓球、长跑、游泳等一系列运动，文艺类如唱歌、跳舞等；

11、具有正常履行职责的身体条件，因岗位工作强度较大，适合男性报考；

12、具有国家承认的高中（中专）及以上学历；

13、年龄为18周岁至30周岁(1993年3月以后出生)，应聘消防车驾驶员的年龄放宽到35周岁以下（1988年3月以后出生）；

14、应聘消防车驾驶员的必须具有B2及以上驾驶证。

（三）符合下列条件者优先

1、中国共产党党员；

2、退役军人、退出消防救援队伍人员以及有政府专职消防员工作经历者优先录取。

（四）凡有下列情况之一者，不得报考

1、本人、直系亲属中有犯罪记录或受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的；

4、道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；

5、本人或者家庭成员、近亲属参与非法组织、邪教组织或者从事颠覆我国政权、危害国家安全的活动，被列为信访重点人员，不能通过政审的人员；
6、对党和国家的路线、方针、政策及法律的政治态度有问题的；

7、不服从准军事化管理的；

8、个人征信存在严重问题的；

9、因违规违纪被开除或者辞退解聘的人员；

10、尚未取得毕业证书的在读学生；

11、患有重大疾病不适合从事消防工作的；
12、其他不宜从事招聘岗位工作的。

（五）相关待遇

工资待遇5200元/月左右,含五险一金，及法律规定的各项福利待遇。

政府专职消防员入职后需经过专业的培训和考核，参与执勤备战、灭火救援、消防车驾驶等工任务，由于消防工作的特殊性，要求24小时驻勤，实行准军事化管理，每月休10天，工作时间食宿在单位，如遇工作任务繁重、重大节日保卫、检查验收或其他任务安排等特殊时段，遵照消防救援队伍战备要求，可适当调整或缩短轮休时间，待任务结束后，再行安排调休或补休。

（一）招聘流程

天津滨海高新技术产业开发区消防救援支队委托天津人力资源开发服务中心面向社会公开招聘，统一组织报名、资格审核、面试、体检、成绩公示和拟聘人员公示。体测、考察、决定聘用由消防救援支队组织实施。

（二）体能测试

政府专职消防员体能测试由天津滨海高新技术产业开发区消防救援支队组织通过资格审核人员实施，体能测试成绩全部达标方有进入面试资格，不计入总成绩，体能测试成绩不合格者取消其面试资格。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体能测试的报考人员，视为自动放弃。

时间，地点：另行通知

体能测试内容：100米、仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远、3000米中任选3项。

（三）面试

面试方式为结构化面谈。面试内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。面试成绩60分为及格，100分为满分，60分以下者不予录用。

报考人员应按照确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带第二代身份证。

面试时间：（具体时间、地点另行通知）

面试结束后，总成绩按照面试成绩、体能成绩的百分比计算。面试成绩占总成绩的50%，体能占总成绩的50%。即：总成绩=面试成绩×50%+体能成绩×50%。面试成绩、体能成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

体检参照《消防员职业健康标准》，指定专门医疗机构统一进行，非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃，责任自负。体检时间、地点另行通知。

考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对被审查对象的资格条件进行复核，并据实写出审查材料。考察结果不合格的，取消其聘用资格。

若体检、考察等环节出现不合格考生或考生自行放弃的情况，可根据实际需要，从报考人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补，若考生总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。如仍出现并列情况，则启动优先原则。

经资格审核、体能测试、面试、体检合格后，公示。公示期满后，按规定程序进行岗前培训。