护师岗位

（一）基本标准：具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，具有良好的品行，遵纪守法，身体健康，五官端正、无残疾、无重听、无口吃、无红绿色盲、无 三高 症、无颈、腰、脊椎疾病，无传染病、周身性皮肤病或其他不适于消防工作的疾病，无纹身或严重烟烫，本人及近亲属无精神病史。

（二）年龄标准：18周岁以上35周岁以下（1986年11月7日至2004年11月7日出生的）；驾驶员、护师、会计岗位18周岁以上38周岁以下（1983年11月7日至2004年11月7日出生的）。

（三）具有适应岗位要求的身体条件。

（四）符合回避的有关规定。

（五）除上述基本条件外，驾驶员、灭火救援岗位具有高中（中专、职高、技校）及以上学历；通讯员、文艺教员、体育教员、护师、会计岗位具有大学本科及以上学历。

（六）凡有下列情形之一者，不得报考：本人或直系亲属，受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；受党纪政纪处分且处分期未解除的；正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或开除公职的；有不良行为受过公安机关处理的；参加过邪教组织的；其他不宜从事招聘岗位工作的。

公告发布、报名网站：www.cnthr.com

公告发布时间：2022年11月2日开始

报名时间：2022年11月07日9:00至11月 11 日17:00

报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色为蓝、白、红三种颜色之一），通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件【.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K（横3.5cm、竖5.3cm）以内】，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。

报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。

请仔细核对所填写的信息，报名结束后不允许修改报名表，由于输入错误或虚假信息而引发的一切后果由考生本人承担。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考岗位条件的，均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。

报名成功的考生需持相关资格证书原件及复印件到指定地点进行资格审核。

资格审核时间：另行通知。

资格审核地点：另行通知。

资格审核材料：需携带本人身份证、户口本首页及本人页、毕业证、疫情防控所需材料（详见附件2），大专及以上学历需携带《教育部学历证书电子注册备案表》，报考驾驶员岗位的考生需携带驾驶证；报考文艺教员岗位需携带相应技能证书或参加相应比赛、演出证明材料；报考体育教员的需携带相关等级证书或从事比赛、教练的工作证明；护师岗位需携带护师资格证书；会计岗位需携带会计师资格证书和从业证明材料；其他符合优先录取条件的需提供相关资格证书（以上材料均需携带原件与复印件）。

考试包括体能测试和面试。

本次招聘采取体能测评和面试相结合的方式进行。体能测评时，同时开展资格复审。应聘人员进行体能测试，按照市消防总队考核标准执行，应聘人员一项不达标，取消聘用资格。

（一） 体能测试

1、男生考核科目：1000米跑、立定跳远、俯卧撑、10×4往返跑。

2、女生考核科目：800米跑、仰卧起坐。

3、考核时间：另行通知。

4、考核地点：另行通知。

5、考核标准：参照《天津市政府专职消防员体能测试项目及标准》总分60分以上（含60分）为合格。

6、报考人员须携带身份证和疫情防控所需材料参加体能测试。

7、体能测试成绩查询时间：另行通知。

（二）面试

通过体能测试的考生请登陆报名网站缴纳面试服务费45元并打印面试准考证。

体能测试结束后，按体能成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。

面试为结构化面谈。面试内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。面试满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。

面试时间：另行通知（具体时间、地点详见面试准考证）。

参加面试时，必须同时携带面试准考证、身份证和疫情防控所需材料，缺少任一证件或材料的报考人员不得参加面试。面试结束后面试成绩现场公布。

考试成绩的计算方法为：在各项成绩合格的基础上，以面试成绩占50％、体测成绩占50％的比例合成总成绩。

体测成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，驾驶员、消防员、通讯员按照体能测评成绩高者优先的原则，文体教员、护师、会计按照面试高的原则，确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体格检查的名单。

体格检查包括心理测试和体检，心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判 合格 或 不合格 ；体检在指定医疗机构统一进行，所需费用由报考人员个人负担。时间地点另行通知。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，经批准后按总成绩由高到低进行递补。体检参照《消防员职业健康标准》执行，体检结果不合格的，取消其聘用资格。

体格检查注意事项：请携带本人身份证，在体检的前一天进行心理测试，同时清淡饮食，勿饮酒，勿劳累，注意休息；体检当天早晨请空腹、禁食、禁水。

体格检查由武清区消防救援支队组织实施。

考察遵循全面、客观、公正的原则。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。

对拟聘用人员在在中天人力资源网（www.cnthr.com）进行公示，公示期为5天。公示期满符合聘用条件的，安排聘用上岗。

公示期满后，没有影响聘用问题的，按照规定程序与指定单位签订劳务派遣合同，并派到武清区消防救援支队工作，试用期2个月。试用期内，用人单位组织岗前培训、考核，考核不合格者视为不符合录用条件，不予录用，试用期计入劳动合同期限。入职后驾驶员、消防员、通讯员需要集训3个月，集训后考核分配上岗。

确定为聘用人员后，应在规定的时间内办理入职手续，如未在规定的时间内办理入职手续，视为自动放弃。

对于在招聘过程中出现自动放弃、取消资格、试用期内培训考核不合格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

聘用人员按照《天津市合同制消防员招收管理办法》签订劳动合同，工资福利待遇按我市规定执行。

招聘过程中，如遇不可抗力因素影响，需要调整招聘工作的，经研究后，在公告发布网站发布调整信息，请考生密切关注。

特别提示：报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）处理，并记入本人诚信档案。

此次招聘考试不指定辅导用书，不举