到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
语言要求：
普通话一级
主要负责支队机关及消防救援站人员早餐、午餐、晚餐制作及工作期间厨房卫生，应聘炊事员岗位的需具有等级厨师证。（炊事员岗位分为早班和晚班正常上下班，早班为6:00-14:00、晚班为10:00-18:00，每周休息2天，每天提供两餐。如遇特殊情况如疫情需要相对静止等客观因素，可留营住宿，单位提供宿舍。）3、热爱消防救援事业，责任心强，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，自愿从事政府专职消防员工作，服从组织分配;4、身体健康、五官端正，无传染病、无先天性心脏病、等不适于消防工作的疾病，无纹身、无烟烫。裸眼或矫正视力5.0以上，无色盲、无色弱、无口吃;5、符合《消防员职业健康标准》规定的身体条件，应具有适应集体生活、全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质;6、具有符合职业要求的工作能力，具有良好的道德情操，纪律意识强，能够保守工作秘密;7、作风正派，无违法违纪问题，无违法犯罪记录，征信良好;10、拥有体育、文艺、宣传、视频制作等方面特长者可优先录用。12、年龄为18周岁至30周岁(1992年10月31日至2004年10月31日出生)。13、培训期为1个月，能够胜任本职工作视为培训期合格。1、户籍不限，59周岁以下（1963年10月以后出生），男女不限，中专及以上学历，热爱厨房工作；3、具有初级及以上等级厨师证，熟悉掌握各式早餐、中晚餐及各大菜系菜品制作；4、身体健康，须持有健康证（应有近期体检报告或健康证原件、复印件）；5、具有一定的沟通协调能力，责任心强，做事认真负责，吃苦耐劳；7、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，拥有食品营养配餐知识；8、无不良嗜好，无违法犯罪记录，注重个人卫生，精力充沛；10、试用期为1个月，试用期考核合格标准为就餐人员满意率在80%以上，试用期内如不能满足上述工作要求即为不符合录用条件，随时终止试用期。签订合同或协议后，如体检结果不符合厨师工作岗位健康要求的，应终止合同或协议。2、退役军人、退出消防救援队伍人员以及有政府专职消防员工作经历者优先录取;1、本人、直系亲属中有犯罪记录或受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;3、受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;5、本人或者家庭成员、近亲属参与非法组织、邪教组织或者从事颠覆我国政权、危害国家安全的活动，被列为信访重点人员，不能通过政审的人员;6、对党和国家的路线、方针、政策及法律的政治态度有问题的;政府专职消防员薪酬包括工资和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），灭火救援岗每月工资薪酬5158元（底薪3000元，绩效工资+加班费2158元），炊事员岗位每月工资薪酬5658元（底薪3000元，绩效工资+加班费2658元）（均包含个人缴纳部分）。河西区消防救援支队为政府专职消防员购买意外伤害险。入职后统一制作 天津市政府专职消防员工作证 ，凭此证可享受交通出行、参观游览、看病就医方面的优待优先政策。一日三餐参照国家综合性消防救援队人员同等标准，并按季节气候发放专职消防员制式服装及其他个人被装。任期内表现突出的可参加 天津市优秀政府专职消防员 评选活动，并颁发奖状及证书。以上所有工资及福利待遇按照当前政策制定，若工资及福利待遇政策有调整，以当年最新政策规定为准。河西区消防救援支队委托天津市巨才人力资源开发服务有限公司面向社会公开招聘，统一组织报名、资格审核、面试、体检、成绩公示和拟聘人员公示。体测、考察、决定聘用由消防救援支队组织实施。政府专职消防员体能测试由河西区消防救援支队组织通过资格审核人员实施，体能测试成绩全部达标方有进入面试资格，体能测试成绩不合格者取消其面试资格。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体能测试的报考人员，视为自动放弃。体能测试结束后，按体能成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:2时，按照进入面试的实际人数进行面试。面试方式为结构化面谈。面试内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。面试成绩60分为及格，100分为满分，60分以下者不予录用。报考人员应按照确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带第二代身份证。面试结束后，总成绩按照面试成绩、体能成绩的百分比计算。面试成绩占总成绩的50%，体能占总成绩的50%。即：总成绩=面试成绩×50%+体能成绩×50%。面试成绩、体能成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检参照《消防员职业健康标准》，指定专门医疗机构统一进行，所需费用由报考人员个人负担。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃，责任自负。体检时间、地点另行通知。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，考察贯穿考录工作全过程，在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者录用资格。若体检、考察等环节出现不合格考生或考生自行放弃的情况，可根据实际需要，从报考人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补，若考生总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。如仍出现并列情况，则启动优先原则。 经资格审核、体能测试、面试、体检合格后确定录用名单并公示。公示期满后，按规定程序进行岗前培训。（公示结果在天津市巨才人力资源开发服务有限公司公众号进行公示）
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