岗位职责:
1.负责收集并研究市场上创新业务模式,根据研究内容,提出适合集团系统业务发展的创新业务模式方案;
2.负责与所属公司沟通对接创新业务模式,并指导所属公司推进业务创新;
3.负责审核新业务模式的设立;
4.设计制定创新发展部内部具体规章,拟订创新发展部内部管理机构设置方案和基本管理制度,报相关机构批准并负责实施等部门管理类工作;
5.领导交办的其他工作。
任职条件:
1.学历及专业要求:管理、经济、金融、法律等相关专业硕士研究生或以上学历;
2.年龄要求:40周岁(含)以下,条件优秀者可适当放宽;
3.工作经验要求:具备3年及以上管理或业务工作经历;
4.专业知识要求:具备履职所需相关企业管理、经济、财务、法律、金融等专业知识,熟悉国家相关政策、法律、法规;
5.工作能力要求:具有良好的部门内管理能力和部门间沟通能力,品行端正、身体健康,工作计划性、逻辑性、执行力强。
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