1、职位描述：
（1）完成公司下达的工作任务，安排和监督部门员工的各项工作，对工作中出现的问题及时处理并及时上报，汇总相关资料和信息。全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度。
完成公司下达的经营创收和全口径指标收取达成工作。
（2）协助部门经理完成本部门的营运、招商工作、培训及日常考核工作。
（3）协调下属各岗位的关系，沟通与衔接各部门的工作，使营运工作整体运作良好。
（4）负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作,策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导。
（5）根据公司工作质量标准，考核下属员工管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转。
（6）完成上级下达的其他工作任务。
2、任职要求：
八年以上工作经验，其中五年以上大、中型商业企业的招商管理工作经验，并且具有一定品牌资源积累。
3、需求人数：2人
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