任职资格:
1、统招本科及以上学历,工商管理专业;
2、综合素质良好,具备优秀的分析问题、解决问题能力,良好的沟通表达能力;
3、有良好的学习能力和组织协调能力,优选具备以下条件人员;
(1)院校成绩排名前50%,顺利通过英语四级考试,专业课无挂科;
(2)专业领域参加过省市级或校级大赛并获得过奖项;
(3)参加过社团组织,参与过社会服务项目;
4、有创新意识,乐于接受新鲜事物;
5、认同制造业发展模式,愿意深耕并长久发展。
培养方式:
1、安排管培生导师,对其工作给予安排和指导;
2、进行人才超前使用与适当放权;
3、部门领导定期与管培生沟通,确保培养效果;
4、部门级相关制度培训、为期1-3个月的车间现场实习;
5、指定管培生导师,制定学习进度目标及考核内容。
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